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兗州煤業股份有限公司創新培訓模式為推動智能礦山建設提供人才支撐
發布時間:2019-05-22

為加快智能開采專業人才隊伍儲備,兗州煤業啟動全員素質三年提升工程,面向礦井主要負責人、采煤專業負責人、采掘區(隊)長、技術管理人員及技術操作工,組織開展智能化開采、智能化基礎與實操、智能化采煤工作面、掘進自動化、電液控系統自動化技術、采掘電氣設備研討培訓班,累計培訓26期、700余人次。2019年3月份以來,兗州煤業公司先后組織省內八礦采煤專業負責人、分管采煤副總工程師、采煤區(隊)長進行了10期電液控系統的理論與實操培訓。5月18日,兗州煤業組織以上人員進行液壓支架電液控制系統實操考試。領導干部先考,排名現場通報,獎罰立刻兌現,兗州煤業這種創新的培訓模式非常實用。煤礦智能化開采是一個復雜的系統性工程,要綜合考慮開采礦井的煤層賦存條件、生產布局及系統、巷道布置及支護工藝、工作面布置及開采工藝、配套裝備的能力匹配、人員及隊伍素質等多種方面。兗州煤業腳踏實地,一步一個腳印,必將在加快智能礦山建設的道路上愈行愈遠,走在前列、走向前方。(文章來源:兗礦集團)

 

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