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省國資委召開省屬企業“三供一業”等辦社會職能分離移交工作調度會
發布時間:2018-12-27

11月8日,省屬企業“三供一業”等辦社會職能分離移交工作調度會在濟南召開?;嵋槿險婀岢故∥?、省政府關于推進“三供一業”等國企辦社會職能分離移交的決策部署和省政府7月19日工作推進會精神,調度了解省屬企業工作進展情況,研究解決工作中存在的問題,推動工作順利開展?;嶸賢ū聳∈羝笠蛋焐緇嶂澳芊擲胍平還ぷ鶻骨榭?,山鋼集團等15戶省屬企業負責同志匯報工作情況,省國資委副主任、黨委委員樊軍主持會議,針對各企業工作中存在的問題逐一提出落實意見,并對做好年底前工作進行安排部署。

樊軍同志充分肯定了省屬企業辦社會職能分離移交工作取得的重要進展。截止今年10月底,省屬企業已基本完成“三供一業”分離移交的職工家屬區戶數達128.6萬戶,占任務量的91.4%。

樊軍同志強調,“三供一業”等國企辦社會職能分離移交是全面深化國有企業改革的重要內容,是中央和省委、省政府作出的重大決策部署。雖然我省工作進度走在全國前列,但距離年底前完成各項工作任務還有一定差距。各省屬企業要進一步強化責任意識、機遇意識、進取意識,充分利用好年底前不到兩個月的時間,盯緊目標,卯足干勁,以決戰決勝的態度抓好工作落實,不折不扣按時完成各項工作任務。

樊軍同志要求,還未完成工作任務的企業,要抓緊籌措“三供一業”維修改造資金,按照“先移交后改造”的原則,盡快辦理資產和管理職能移交事項。要繼續同步推進市政設施、社區管理分離移交和教育、醫療機構深化改革工作,加大與地方溝通協商力度,確保按時完成工作任務。要堅持規范操作,用好財政補助資金,嚴防國有資產流失。要妥善安置職工,保證過渡期“三供一業”服務保障正常接續,切實維護職工合法權益。

 

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